Tuyển dụng Trưởng phòng Hành Chính Nhân Sự

Mô tả công việc: 

Lập kế hoạch và tuyển dụng

• Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng theo kế hoạch tuyển dụng năm
• Phối hợp với các phòng ban trong công ty để lập kế hoạch nguồn nhân lực: theo dõi thông tin nhân lực toàn công ty, đưa ra bảng mô tả công việc chuẩn hóa cho từng vị trí nhân viên
• Lập chỉ tiêu, kế hoạch tuyển dụng tháng
• Tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự đảm bảo tuyển được nhân sự giỏi, đúng người, đúng việc, đáp ứng được yêu cầu công việc, phù hợp văn hóa công ty
• Tham mưu nhân sự cho giám đốc & các trưởng phòng thông qua định biên nhân sự
• Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài cho công ty.
• Tổ chức kiểm soát, đánh giá công tác nhân viên HCNS

Lập kế hoạch đào tạo nhân sự:

• Lập kế hoạch đào tạo cho nhân sự mới 
• Giám sát quy trình đào tạo và đánh giá nhân sự

Duy trì và quản lý nguồn nhân lực: 

• Xây dựng quy chế lương thưởng, chính sách đãi ngộ, phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân sự giỏi, kích thích động viên tinh thần cán bộ công nhân viên gắn bó hăng say làm việc và tổ chức, giám sát thực hiện.

Các hoạt động hành chính:

• Xây dựng các quy định quy chế liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Thực hiện một số công tác khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

• Kinh nghiệm: 2 năm
• Yêu cầu bằng cấp: Cao đẳng
• Địa điểm làm việc:  TP.HCM
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định
• Thời gian thử việc: 2 tháng
• Nam / Nữ, Độ tuổi từ 28 - 38 tuổi
• Hình thức khá, phong thái chững chạc
• Phong cách làm việc khoa học, chuyên nghiệp, vui vẻ, nhiệt tình
• Tư tưởng cầu tiến và phát triển không giới hạn

 Quyền lợi được hưởng:

• Lương: Thỏa Thuận
• Xét nâng lương định kỳ hàng năm hoặc đột xuất khi hoàn thành tốt công việc được giao.
• Thưởng các dịp lễ tết hàng năm theo quy định của Công ty. Thưởng lương tháng 13 theo thu nhập thực tế.
• Được hưởng chế độ: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ mát hàng năm, hưởng các chế độ mừng sinh nhật, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau...
• Thưởng cổ phiếu ưu đãi ESOP
• Đào tạo trở thành CEO công ty thành viên (Đào tạo - Quản trị nguồn nhân lực: FLYPRO Education) trong lộ trình 1,5 năm
• Làm việc trực tiếp với Tổng Giám Đốc và học hỏi từ anh các tư duy và làm việc của một lãnh đạo trẻ, không ngừng học hỏi và luôn nỗ lực phục vụ xã hội

Cơ hội đào tạo, giao lưu gặp gỡ các doanh nhân, diễn giả hàng đầu Việt Nam. Phát triển & tối đa hóa giá trị bản thân.